Jahr
2017
„Hör auf zu coachen und berate, oder coache doch. Leite an, gib Anweisungen. Mach einfach, was dem Klienten schnell und einfach hilft.“ So in etwa postuliert das ein Artikel auf Xing.com (https://www.xing.com/news/pages/tipps-und-trends-fur-coaches-504). Effektive Selbstvermarktung. Ich poste den Link, obwohl ich… Weiterlesen →
Methoden im Coaching sind für mich so in etwa das Tüpfelchen auf dem i. Zu wenig Methoden und ein Coaching kann etwas fade werden (immerhin regen viele Tools und Übungen ja zu aktivem Tun an), den Klienten mit Methoden überhäufen… Weiterlesen →
Zuhören ≠ Zustimmen Verstehen ≠ Einverstanden sein (aus einem Kurs zum Thema Mediation der ÖAGG)
If you should make a ranking of the top, let´s say three (or four, or five – you choose) elements that help ensure a good start into a coaching process. What would you say? For me it´s hardly possible to… Weiterlesen →
a beautiful thought that needs to be realized pretty soon! http://www.mindful.org/office-needs-nature/ Why Your Office Needs More Nature
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