Autor
Michael Pramendorfer
„Hör auf zu coachen und berate, oder coache doch. Leite an, gib Anweisungen. Mach einfach, was dem Klienten schnell und einfach hilft.“ So in etwa postuliert das ein Artikel auf Xing.com (https://www.xing.com/news/pages/tipps-und-trends-fur-coaches-504). Effektive Selbstvermarktung. Ich poste den Link, obwohl ich… Weiterlesen →
Methoden im Coaching sind für mich so in etwa das Tüpfelchen auf dem i. Zu wenig Methoden und ein Coaching kann etwas fade werden (immerhin regen viele Tools und Übungen ja zu aktivem Tun an), den Klienten mit Methoden überhäufen… Weiterlesen →
Zuhören ≠ Zustimmen Verstehen ≠ Einverstanden sein (aus einem Kurs zum Thema Mediation der ÖAGG)
If you should make a ranking of the top, let´s say three (or four, or five – you choose) elements that help ensure a good start into a coaching process. What would you say? For me it´s hardly possible to… Weiterlesen →
a beautiful thought that needs to be realized pretty soon! http://www.mindful.org/office-needs-nature/ Why Your Office Needs More Nature
2016 has been an outstanding year. I took my coaching certification exam, founded my enterprise, started this blog (and writing is still hard.. but fun).
Dec, 21st – the first day of winter. Snow silences everything. If you´re looking for some peace of mind, this is the right time. Be still. Breathe in, breathe out. Embrace winter.
Dinge, die ich im Coaching und der Psychotherapie nicht leiden kann: – alles und jeden coachen können – „Es gibt keine Probleme, nur Lösungen“.. shut up, natürlich gibt es Probleme – Menschen annehmen mit Standpunktlosigkeit verwechseln – Überpsychologisieren (weit verbreitet)… Weiterlesen →
This article is a premiere – not only does it start a new topic here on „coaching thoughts“, it´s also the first published guest article (thank you so much, Adriana). Enjoy reading, everybody! For Michael – About “The Power… Weiterlesen →
What exactly is it that brings plans/thoughts/ideas/wishes to life and provokes change? For me, motivation to get things going is often triggered from outside. This is my story of how and why I decided to take a different career path…. Weiterlesen →
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